在中国共产党成立86周年之际， 6月28日下午，阳江公司党委召开“七一”总结暨表彰党员大会。阳江公司党委委员、纪委书记黄小桁同志主持会议。会上，阳江公司党委书记汤晓峰同志作了题为《坚定信心扎实工作，求真务实加强党建，为推动阳江核电项目顺利进展提供坚强保障》的工作报告。公司在阳江的所有党员及在大亚湾培训的党员代表共70多人参加会议。
        汤晓峰书记向大会报告了一年来公司党建工作。报告指出，在集团公司党组正确领导下，一年来，公司党委充分发挥政治核心作用，认真落实保持党员先进性教育长效机制，深入开展“四好”领导班子创建活动，党建工作取得了较好成绩，党群组织机构不断完善，党风廉政建设责任考核体系逐步建立，思想政治工作和企业文化建设稳步推进，和谐的周边关系不断巩固。公司广大干部和员工，积极投身生产准备、工程管理和基地建设，工作中涌现出一大批先进集体和优秀个人。
        总结一年来公司党建工作，主要有以下几点体会。
        一是正确认识并准确把握企业党建工作定位，是搞好党建工作的前提。一年来，公司党委认真贯彻《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，坚持通过议大事、把方向、用干部、育人才、造舆论、作保证等环节，充分发挥政治核心作用。
        二是党委和总经理部密切配合，规范协调运作，是搞好党建工作的关键。去年初，公司党委制订了《党委工作制度》，把党委参与公司重大问题决策的内容具体化。一年来，党政班子在双向进入、交叉任职的基础上，机构分置，各司其职，按不同的组织原则规范协调运作。公司党委认真落实民主集中制原则，党委成员在党委会上充分发表意见。进入总经理部班子的党委成员，通过总经理部办公会议等各种方式，反映党组织的意见和建议，积极参与公司重大问题决策，发挥监督保障作用。
        三是始终围绕中心工作，服务公司发展大局，是党建工作取得实效的基本途径。一年来，公司党建工作围绕实现企业中心任务这个目标，与经营管理业务有机融合，相互渗透，有力地推动了公司资产经营考核目标的实现。如积极配合行政开展“四好”班子创建工作，努力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力；加强干部选拔聘任管理，依据公平公正，竞争择优的原则，把政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到各级领导岗位或管理岗位上来，为优秀人才脱颖而出创造条件；针对“三代招”延期，员工思想困惑，做实思想政治工作，保持了员工思想和队伍稳定。
        四是各党支部始终保持积极进取的精神状态，是搞好党建工作的重要保障。在公司党委的正确领导下，各党支部不断创新工作形式、内容、方法和手段，组织开展积极向上的支部活动，积极参与企业文化建设，较好地保持了党员、干部和员工的工作激情。广大干部和员工牢记部门“增强责任心，提升执行力”守则，在流程建设、企业文化建设过程中积极献言献策，在工程管理中主动“贴近”工程一线。
        关于今后一段时间党建工作，报告提出要围绕一个中心，突出一条主线，推进四个方面的建设，实现三个保证。即：必须紧紧围绕工程管理、生产准备、基地建设这个中心工作不动摇；突出“抓班子、带队伍、造环境、促发展”的工作主线；进一步加强党的先进性建设、领导班子建设、人才队伍建设和企业文化建设；保证企业目标实现、保证企业稳定和谐、保证企业健康发展。
        报告指出，2007年是阳江核电发展史上极为关键的一年。根据国家和集团公司对阳江核电的发展布局，阳江核电要做好迎接新的挑战准备。大会动员阳江核电这支经过几年来风雨锤炼的队伍，勇敢地面对困难，把握机遇，迎接挑战。号召各级党组织团结带领广大干部和员工，求真务实，扎实工作，矢志进取，共同把阳江核电事业不断推向前进!
        会议表彰了生产部第二党支部等3个先进基层党组织，以及赵文生等13名优秀共产党员，杨堃等9名优秀党务工作者。会上，有9名新党员参加了入党宣誓。