近日，阳江核电“操纵员上岗第一课”暨2025年金盾先锋荣誉颁奖/颁发民用核设施反应堆（高级）操纵员执照仪式在海滨多功能厅召开。活动紧扣“核安同心、核安同行、核安同铸”主题，以金盾先锋荣誉体系为重要支撑，持续深化核安全文化建设，为推动阳江核电人才队伍高质量发展注入强劲动能。

华南监督站原副主任马成辉，核设施监督二处副处长周融冰；阳江核电党委书记、董事长赵福明，党委副书记、总经理杨剑兵，党委委员、副总经理陈江维出席活动，运行一部经理王攀主持活动。

活动中，马成辉结合自身核安全监督领域的丰富经验，以“培育行为习惯、提升操控能力”为主题，为即将走上岗位的新操纵员及后备梯队人员讲授“操纵员上岗第一课”。授课内容兼具理论深度与实践针对性，既深刻剖析了操纵员岗位能力养成的核心逻辑与关键路径，又为阳江核电优化操纵员培养体系、强化人因管理、夯实岗位安全根基提供了宝贵思路。这堂意义深远的“第一课”，将底线思维与严谨作风深深植入新操纵员的职业基因，对其树立正确职业认知、提升岗位履职能力具有重要指导意义，对未来工作开展筑牢坚实基础。

▲马成辉讲授“操纵员上岗第一课”

阳江核电于2023年底启动“操纵人员五年培养规划”，两年间稳步推进。2025年顺利完成两批次操纵员、高级操纵员资格考试，培养人数大幅超出预期，更实现2名新操纵员“T+2.5标杆进程”的突破性成果。仪式现场，马成辉、杨剑兵为新操纵员、高级操纵员颁发国家核安全局核发的资格执照，并为新操纵员授予金盾群体（铜盾）荣誉徽章。资格执照是操纵员职业生涯的重要里程碑，更承载着守护核安全的重任。现场同时表彰了2025年度阳核操纵员TOP10优秀案例、金盾先锋获奖者及标杆运行值。作为金盾先锋荣誉体系核心的CPO（运行值团队绩效观察）评估，是提升运行值能力的关键抓手，资深教员李未勤专项汇报了该体系建设管理与CPO评估开展情况。

▲马成辉、杨剑兵为新操纵员、高级操纵员颁发执照、授牌

▲核安全与执照部经理周鹏飞、培训部副经理李振清为优秀绩效案例获得者代表颁奖

▲党群工作部经理刘一民、人力资源部经理吴松林为银盾操纵员颁奖

▲副总工程师李辉、杨学成为银盾运行值颁奖

▲杨剑兵、陈江维为金盾操纵员颁奖

▲赵福明、周融冰为金盾标杆运行值颁奖

随后，3名金盾荣誉获奖代表及金盾标杆运行值代表依次上台，结合岗位工作实践分享心得体会，为全体参会人员带来一场深刻的经验交流与思想启迪。

周融冰在总结发言中，对阳江核电深耕核安全文化建设的创新实践与显著成效给予高度肯定。他指出，阳江核电以系列活动为载体，成功推动核安全文化从“阶段性活动”升华为“常态化生态”，通过挖掘TOP10优秀案例、完善执照群体激励机制、衔接新操授牌仪式等举措，构建起一套系统完备的执照人员成长培育体系，实现了核安全“软实力”向保障机组安全稳定运行的“硬支撑”的有效转化。同时，他提出三点倡议：一是共同守护“安全是核工业生命线”的初心使命；二是共同厚植“文化引领、制度护航”的发展根基；三是共同培育“薪火相传、生生不息”的人才力量。

赵福明代表阳江核电，向华南监督站长期以来给予阳江核电的悉心指导与严格监督致以诚挚感谢，并向全体获奖代表表示祝贺。他强调，操纵员能力是筑牢核安全核心屏障、支撑行业高质量发展的根本所在。阳江核电设立金盾先锋荣誉体系，聚焦操纵员日常工作实绩，旨在充分彰显操纵员岗位的重要价值，激发全员干事创业的热情。他指出，操纵员肩负守护核安全的神圣使命，岗位价值蕴藏于日复一日的坚守与担当之中。从“操作”到“操纵”，不仅是专业技能的进阶，更是专业思维的跃升，是驾驭系统、精准决策、做正确事的核心能力体现。此次颁奖仪式既是对优秀个人与集体的表彰嘉奖，更是全体执照人员砥砺奋进的新起点；他期望全体执照人员以荣誉为动力，以责任为己任，持续筑牢核安全屏障，为阳江核电厂机组安全稳定运行保驾护航。