近日，经广东省人力资源和社会保障厅认定，阳江核电获批“广东省核电运维产教评技能生态链链主单位”，标志着阳江核电人才培育工作从“单点校企合作”正式迈向全链条、体系化、标准化的产教评生态建设新阶段。

近年来，随着核电运维产业链不断延伸，维修技能人才供给不精准、岗位适配周期长、标准化能力体系缺失等问题逐步凸显。在中国广核集团（以下简称集团）的统筹部署与指导下，阳江核电作为核电领域产教评技能生态建设试点单位，与相关企业、院校携手于2025年3月成立粤西核电运维产业学院，搭建“企业标准前置、现场资源共享、岗位实战育人”的协同模式。

经过一年多的持续深耕，校企双方共同开发25门标准化课程，31名核电工程师受聘为兼职教师，累计在校授课971小时；推行“一试双证”模式，学员一次考核同步获取企业证照和职业技能等级证书；通过将企业课程前置至院校开展，有助于学员实现“毕业即上岗”，省去入职企业后三个月的培训周期；首批100余名学员全员达成就业意向，第二批97名学员已进驻企业实习。

广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长邱璟对阳江核电在产教评领域的先行探索给予充分肯定，认可阳江核电对“三微一单元”（微专业、微课程、微证书、最小就业单元）建设内涵的精准把握，并围绕产业链人才体系搭建、微专业试点路径选择、实训平台载体建设等方面提出指导性意见，支持阳江核电联合阳江技师学院申报产教评共享实训基地、国家级高技能人才基地等重点建设项目。

后续，阳江核电将继续落实集团人才工作部署，迭代升级产业学院育人机制，联动院校、链员单位共建共享育人资源，打造“产业出题、校企解题、链条受益”的培育新模式，系统性补强核电行业运维人才梯队，为集团高质量发展与广东制造业当家、新质生产力培育注入核电力量。